przez Joo » 02 Mar 2018, 19:04
Firma (………usunięto na wniosek BROS………), bo odeszły z firmy najważniejsze osoby .Dodatki typu opieka medyczna /ubezpieczenie Bros dał, żeby firma zupełnie nie odstawała od rynku, choć te dodatki ) to od dawna standart w innych firmach.Pracownicy z dłuższym stażem pamiętają,że w Brosie pracowało się po (………usunięto na wniosek BROS………) dziennie, były same zakazy ( zakaz (………usunięto na wniosek BROS………), kobieta w ciąży musiała pracować (………usunięto na wniosek BROS………) ciąży,żeby mieć możliwość powrotu do firmy, zakaz (………usunięto na wniosek BROS………) - Karolina pozdrawiamy Ciebie...) Teraz Bros próbuje poprawić wizerunek,ale ludzie pamiętają ten rygor i zakazy (………usunięto na wniosek BROS………).Całe szczęście rynek jest taki,że tym razem to Bros musi się dostosować i przestać narzucać pracownikom nadgodziny, pracujące soboty itd ale i tak sztucznymi zmianami nic nie zrobi, bo ludzie z firmy nadal się zwalniają...a atmosfera jest nieprzyjazna pracownikom..usuwanie prawdziwych,ale negatywnych opinii nie jest sposobem na poprawnie atmosfery i jakości pracy..Właścicielu firmy to nie tędy droga...