osobiście nie polecam współpracy z tą firmą CYCLAD , rekrutacja, w której brałam udział okazała się ustawiona - przypadkowo dowiedziałam się, jeszcze przed odpowiedzią ze strony firmy, że zatrudniono na to stanowisko znajomego jednego z pracowników, który, jak nietrudno się domyślić był znacznie słabszy kompetencyjnie ode mnie i przypuszczam, że wielu innych kandydatów również - po prostu szkoda Waszego czasu

Jest to szczera nieprawda co pisze ta Pani. Mogę z pierwszej ręki powiedzieć, że nic takiego nie miało miejsca i mieć nie będzie.
Akurat osoby na niższych stanowiskach, rekruterzy, działają rzetelnie i profesjonalnie.

Mogę potwierdzić z czystym sumieniem to,co napisano powyżej. Nic takiego nie miało miejsca. Napisała to w akcie desperacji osoba,której nie przyjęto. Także wszystko wiadomo.

Nie polecam pracy w firmie Cyclad w HR, zarobki są niskie, praca bardzo nuda i nierozwojowa. Znając co najmniej jeden język obcy można znaleźć coś lepszego.

Szczerze nie polecam! Najpierw zatrudniają Cię dla innego pracodawcy, podpisujesz umowę na 3 miesiące, zapewniają ,ze z jezykiem nie musisz miec wiedzy IT ,poniewaz zapewniają szkolenia a pozniej jak jakiegos testu informatycznego nie zaliczysz po kilku tyg pracy to Cię skreślają i wyrzucają na bruk! i nie czekaja do konca umowy tylko wyrzucają Cię po kilku tyg .

Firma Cyclad to ciekawa firma patrząc na rekrutację...od dłuższego czasu - kilka miesięcy rekrutują na to samo stanowisko. Dziwne jest że spośród prawie 600 kandydatów nie potrafią wyselekcjonować jednego, który będzie dobry. Może to oznaczać albo źle prowadzoną rekrutację - nie potrafią nikogo takiego znaleźć, albo problemy wewnątrz firmy (np. wybredny szef któremu się nikt nie podoba), albo beznadziejnych kandydatów...pewnie jest jeszcze kilka opcji. Z wymienionych powyżej ta ostatnia wydaje mi się być najmniej prawdopodobna...prawie 600 aplikacji i nadal szukają?

Witam,
współpracuję z firmą Cyclad od dlużeszgo czasu, spośrod innych firm wyróżnia się ona rzetelnością i prfesjonalizmem oraz podejściem do pracownika. Nigdy nie spotkałam się z dyskryminacją, ignorancją. Serdecznie polecem. Poza tym forma rekrutacji jest uwarunkowana tym co dzieje się aktulanie na rynku pracy.

Witam,

Zauważyłam, że wszelkie negatywne opinie nie są tu poparte żadnymi obiektywnymi ani rzetelnymi argumentami. W interesie firmy nie leży, aby wyrzucać pracowników z pracy po kilku tygodniach (kiedy to firma inwestuje najwięcej szkoląc pracownika). Ja osobiście współpracują z firmą Cyclad i bardzo wysoce cenie sobie tę współpracę. Firma nie reprezentuje typowego korporacyjnego podejścia, a wszystkie osoby z którymi ma kontakt to osoby otwarte i pomocne (szczególnie jeśli chodzi o o osoby z HR).

Hej,

Jestem pracownikiem firmy Cyclad, i chciałbym coś wyjaśnić: na niektóre stanowiska są stałe rekrutacje, zazwyczaj dotyczy to pozycji na których jest duża wymiana kadr (helpdesk, monitoring) na które zatrudnia się nie jedną osobę, a czasem i 100 w skali roku.

Hm, a dlaczego jest taka duża rotacja na tych stanowiskach? To nie świadczy za dobrze o atmosferze pracy na nich. Alboi jest stresująca, albo mało płacą, albo zatrudniają bardzo młodych ludzi, którzy szybko znajdują coś lepszego. A może jest to praca projektowa, a projekty się szybko kończą? Jestem ciekawa opinii innych.