przez kolega » 15 Wrz 2017, 18:47
Witam wszystkich,
Jak może być dobra firma, kiedy problem zaczyna się już wewnątrz kadry, która zarządza firmą i pracownikami administracyjnymi. Brak osoby zarządzającej personelem, podziały, brak szacunku dla pracujących wewnątrz firmy, podział na lepszych, tzn. tych którzy "trzymają" z "górą" tzw. "celebryci" i pozostałych tzw. "pionków" lub jak kto woli "roboli". Duża rotacja wśród personelu administracyjnego bardzo źle świadczy o funkcjonowaniu firmy. To są fakty. Ogromny rozrzut w zarobkach,nieadekwatny do powierzanych obowiązków. W końcu powolna sprzedaż jednej firmy, firmie, która przejmuje pomału całość, osobom o złej reputacji. Niewypłacanie pensji na czas, zaleganie z opłatami faktur, ZUS-u, podatków. Wszystko to wpływa negatywnie na wizerunek całości. Nikt poważnie myślący, mający odrobinę aspiracji i kultury, kultury osobistej, która w tej firmie jest niemile widziana, nie zatrudni się i nie zostanie na stałe. A szkoda ponieważ firma In Temporis istnieje już trochę lat na rynku i gdyby było mądre zarządzanie przez osoby kompetentne, nie patrzące tylko na zawartość portfela, być może byłoby całkiem inaczej. Pozdrawiam wszystkich