przez gość » 20 Lip 2012, 12:41
Witam,
Chciałabym odnieść się do niektórych z opinii, a niektóre rzeczy wyjaśnić.
Pierwsza z opinii o ustawionej rekrutacji jest zupełnie nieprawdziwa, dziwi mnie, iż osoby, które odpadają z procesu rekrutacji z pewnych obiektywnych przyczyn, starają się doszukiwać w tym jakiś ukrytych treści, ale jest to dość ludzkie. Szkoda tylko, że postanawiają taką niesprawiedliwą opinię upowszechniać w internecie. Podobnie kwestia wyrzucenia z pracy- są to przypadki skrajne, i dokładnie- dla firmy zupełnie nieopłacalne, bo w każdego pracownika trzeba najpierw zainwestować.
Co do rekrutacji z językiem francuskim- są to projekty stałe i cykliczne, gdzie ciągle istnieje zapotrzebowanie na pracowników, i to, że jest ono ciągłe, świadczy głównie o tym, że osoby awansują w ramach firmy, i przechodzą na wyższe stanowiska! oraz o tym, iż klienci docelowi mają coraz to większe potrzeby w tym zakresie. Firma zapewnia szkolenia, inwestuje w rozwój pracownika, i jeżeli widoczne jest jego zaangażowanie, współpraca jest długoletnia i owocna dla obu stron.
Pozdrawiam