Tu możesz zostawić opinie o pracy. Proszę napisz jak długo pracowałeś,
co podobało Ci się w firmie, a może coś należałoby zmienić.
Podane opinie powinny być prawdziwe, rzetelne.

Pracuje na magazynie centralnym, jestem zatrudniony przez Lorenz Logistic. Co mógłbym powiedzieć o tej jednostce struktury organizacyjnej firmy Lorenz? Otóż spotkałem się tam z sytuacją która w dużej mierze bardzo pozytywnie świadczy o Osobach na stanowiskach decyzyjnych, zarządzających organizacja pracy oraz dział HR (zasoby ludzkie). Na tydzień przed podpisaniem umowy, miałem wypadek - zerwany cały staw skokowy w prawej nogi (3 stopień urazu). Pierwsze o czym pomyślałem to utracona szansa pracy w tak renomowanej firmie, zapewniające pracownikom naprawdę b. dobre warunki pracy, socjalne i oczywiście finansowe. Nieopisane zdziwienie i radość ogarnęła mnie kiedy pomimo faktu niezdolności do pracy, termin rozpoczęcia jej, dzięki zrozumieniu i uprzejmości Pani z działu kadr, został zmieniany aż 3 razy! wszystko ze względu na moją rehabilitacje. Finalnie Jestem na tą chwile pracownikiem, chwale sobie i będę chwalił bardzo ludzkie podejście i cierpliwość firmy jako całości, względem tamtej sytuacji. Chciałbym skorzystać z okazji i serdecznie podziękować za wszystko, znaczy to dla mnie bardzo wiele.

mam wrażenie, że opis pracy jest nad wyraz przesłodzony. Znam ludzi pracujących na magazynie centralnym w LSW Logistics jak również na ZP LBSW w Stanowicach i z tego co obserwuje praca nie wygląda tak różowo. Atmosfera pracy na produkcji jest bardzo zła. Normy są znacznie podniesione a płaca słaba. praca jest w tak ciężkich warunkach, że tylko chyba hutnicy mają ciężej. jeżeli rzeczywiście jest tak dobrze to dlaczego ciągle brakuje ludzi do pracy? czyżby oferta dobrze płatnej w dobrych warunkach pracy była kłamstwem. TAK

Sytuacja na produkcji jest okropna. W związku ze zmianami boję się przychodzić do pracy. Powodem tego są pracownicy. Do tego wykorzystywanie i wysługiwanie innymi. Kadry dają swoim pracownikom do podpisania pisemko na temat mobbingu a pracownicy przekraczają normy moralne. Ty idziesz zgłosić molestowanie a rozmawia z tobą ktoś, kto nie jest aniołem (wiadomo o co chodzi).... Firma nic z tym nie robi a na korytarzu niezmiennie wisi puszka na listy-skargi... pytanie po co?
Oczywiście to wszystko odbywa się w okropnym hałasie, suchym powietrzu, aż ciężko oddychać i braku zrozumienia...
Niektórzy pracownicy czują się jak liderzy a ci na jedno pstryknięcie palcem grają im jak chcą.
Umowy? Totalny syf i pomyłka. Pracownik zatrudniony przez interkadrę dostaje umowę na trzy miesiące a tymczasowy na miesiąc. Ten ostatni ma prawo do urlopu, ale jak chorobowe przekroczy miesiąc to wyleci. Pytanie co tu jest dobre?
Mój przedmówca ma racje - ''opis pracy jest nad wyraz przesłodzony''